RESSOURCES & VOUS
Coaching - Consulting
Management de Transition
Votre accompagnement
"Quand on voyage vers un objectif, il est très important de prêter attention au chemin. C'est toujours le chemin qui nous enseigne la meilleure façon d'y parvenir, et il nous enrichit à mesure que nous le parcourons." (Paulo Coelho)
COACHING INDIVIDUEL
Votre accompagnement individuel débutera par une séance "découverte", qui nous permettra de répondre à vos questions sur le coaching et de valider l'envie réciproque de travailler ensemble.
Nous déterminerons ensuite un nombre de séances à mettre en oeuvre pour vous permettre de cheminer vers vos objectifs, en mobilisant vos ressources.
Nous ferons un bilan de vos avancées et atteintes d'objectifs à l'issue du nombre de séances convenues.
Vous apprendrez à dépasser vos propres freins, vos croyances (parfois) limitantes, vos peurs inhibitrices, à mobiliser vos ressources et votre créativité pour résoudre vos problématiques.
Envie d'être coaché d'une manière différente et originale ? Nous vous proposons, en plus du face à face, du téléphone ou de la visio-conférence, le coaching en MARCHANT ou le coaching par la PHOTOGRAPHIE, ou encore l'équi-coaching.
COACHING D'EQUIPE et d'ORGANISATION
Vos équipes et votre organisation sont aussi précieuses que vos clients.
Nous vous proposons de mettre en place un dispositif d'accompagnement, garant de l'atteinte de vos résultats opérationnels.
Nous saurons vous épauler pour favoriser l'alignement de vos équipes sur la vision et les valeurs de votre entreprise, les mobiliser autour d'actions communes élaborées en autonomie et orientées résultats, ainsi que pour les faire gagner en maturité.
Membre d'un réseau de coachs de confiance et en capacité d'intervenir également en "équipe de coachs", nous pourrons intervenir auprès de vos collaborateurs, quel que soit leur nombre.
Chaque dispositif d'accompagnement est construit sur mesure pour votre organisation.
CONSEIL RH - MANAGEMENT DE TRANSITION - FORMATION
Bénéficiez de plus de 25 années d'expérience éprouvée dans la direction de département Développement RH au sein de structures internationales.
Votre problématique est axée sur :
- La conduite du changement, la transformation de votre organisation, l'engagement de vos collaborateurs, l'élaboration, la mise en place ou l'animation de parcours de formation, la gestion des hauts potentiels, la mise en place de plan de succession, le management/leadership, l'intégration de nouveaux collaborateurs, la marque employeur, les relations écoles...
Nous saurons analyser rapidement vos problématiques et vous accompagner dans la mise en oeuvre de solutions opérationnelles et pertinentes.